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Table des matières
1 - Introduction
  1. Bien connaître votre régime
2 - Coup d’œil sur votre régime
  1. Principales caractéristiques du Régime
3 - Admissibilité au Régime
  1. Accueil des participantes
  2. Si vous êtes âgée de moins de 18 ans
  3. Si vous êtes âgée de 18 ans ou plus, mais de moins de 65 ans
  4. Si vous êtes âgée de 65 ans ou plus
4 - Cotisations
  1. Financement du Régime
  2. Vos cotisations
  3. Cotisations de l’employeur
  4. Impact fiscal de votre cotisation au Régime
  5. Questions et réponses au sujet de vos cotisations
5 - Retraite
  1. Rente du Régime
  2. Scénarios de retraite
  3. Étapes à suivre pour le départ à la retraite
  4. Questions et réponses au sujet de la retraite
  5. Pendant la retraite
6 - Cessation d’emploi
  1. Délai d’attente de 12 mois
  2. Passé le délai d’attente de 12 mois
  3. Étapes à suivre pour la cessation d’emploi
  4. Questions et réponses au sujet de la cessation d’emploi
7 - Décès
  1. Prestations payables en cas de décès
  2. Décès avant la retraite
  3. Décès pendant la retraite
  4. Si vous avez un conjoint lors de la prise de votre retraite
  5. Si vous n’avez pas de conjoint lors de la prise de votre retraite (ou que celui-ci a renoncé à la rente réversible à 60 %)
  6. Autres formes de versement de la rente
  7. Votre bénéficiaire
  8. Question et réponse au sujet de la prestation de décès
8 - Rupture de l’union avec votre conjoint
  1. Partage des montants accumulés dans le Régime
9 - Absence du travail
  1. Absence temporaire
  2. Si votre absence est rémunérée
  3. Si votre absence n’est pas rémunérée
  4. Salaire admissible utilisé
  5. Absences non rémunérées pour lesquelles il est permis de maintenir votre participation
  6. Absences pour des raisons familiales ou parentales
  7. Autres absences temporaires non rémunérées
  8. Cotiser ou ne pas cotiser?
  9. Questions et réponses au sujet d’une absence du travail
10 - Retour au service d’un employeur
  1. Après une cessation d’emploi
  2. Pendant votre retraite
11 - Administration du Régime
  1. Administrateur du Régime
  2. Composition du comité de retraite
  3. Assemblée annuelle
  4. Consultation de documents
  5. Date d'entrée en vigueur et exercice financier du Régime
  6. Insaisissabilité des droits
  7. Modifications au Régime
  8. Si le Régime a un surplus ou un déficit
  9. Placement des cotisations
  10. Relevé personnalisé
  11. Terminaison du Régime
12 - Petit dictionnaire
  1. Termes utilisés dans ce guide
13 - Annexe – Autres sources de revenus à la retraite
  1. Planification de la retraite
  2. Épargne personnelle
  3. Régimes gouvernementaux
14 - Besoin de plus d’informations?
  1. Comment communiquer avec nous
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Guide de référence de la participante
Chapitre 1 - Introduction

1.1 Bien connaître votre régime

  Section 2.1 →

Le Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec a été mis en place pour contribuer à votre sécurité financière en versant une rente, payable à vie, à compter de la date de votre retraite. Il est administré par un comité de retraite qui agit à titre de fiduciaire. Ce comité a délégué plusieurs de ses fonctions et obligations à TELUS Santé, lui-même nommé administrateur délégué du Régime.

Nous sommes heureux de vous présenter ce guide de référence à l’intention des participantes du Régime, préparé en collaboration avec l'administrateur délégué du Régime, destiné à faciliter votre compréhension des principales modalités de votre Régime. Il répond à plusieurs questions que vous pourriez vous poser sur votre participation au Régime, notamment en matière d’admissibilité, de participation, de cotisations, de rente de retraite, de scénarios de retraite et de situations de la vie qui peuvent influer sur votre participation au Régime.

Au fur et à mesure de votre lecture, des rubriques Questions et réponses ont été insérées pour compléter votre information. Vous y découvrirez également des capsules d’information pratiques sur des processus ou des éléments importants à considérer. La rubrique Administration du Régime réunit l’information relative à l’administration du Régime. Aussi, pour vous familiariser avec les termes utilisés dans ce guide, nous vous invitons à consulter le Petit dictionnaire qui fournit toutes les définitions nécessaires.

Bien que le Régime se veuille une source importante de revenus à votre retraite, il vous est conseillé de prévoir d’autres sources de revenus. L’annexe Autres sources de revenus à la retraite contient des renseignements utiles à ce sujet.

Besoin de plus d’informations? Veuillez vous reporter à la dernière section du guide pour connaître les coordonnées de l’administrateur du Régime, de l’administrateur délégué ou du comité de retraite.

Prenez un moment pour examiner le contenu de ce guide de référence ainsi que les autres sections du portail Ma retraite (https://rrcpegq.avantagesendirect.com). Nous vous suggérons aussi de partager ces renseignements avec les membres de votre famille. Après avoir lu cette documentation, si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec l’administrateur du Régime.

Bonne lecture!

Le comité de retraite

Ce document présente un sommaire des modalités du Régime et ne remplace pas le règlement officiel. Bien que toutes les précautions aient été prises pour vous fournir des renseignements précis et exacts, il ne donne pas tous les détails et n'a pas de valeur juridique. Tous les droits et toutes les interprétations sont régis par le texte officiel du Régime de retraite et par les lois applicables.

Étant donné que le personnel admissible au Régime est à prédominance féminine (95 %), l’usage du féminin a été retenu dans le présent document. Bien entendu, nos propos s’appliquent également au personnel masculin.

An English version of this document is available on the English version of this portal.

  Section 2.1 →

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Si vous n’arrivez pas à accéder au site ou si vous avez des questions sur votre régime de retraite, veuillez communiquer avec le centre d’appels des CPE et garderies au 1 844 880-9141, entre 8 h et 17 h (heure de l’Est), du lundi au vendredi, à l’exception des jours fériés.

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