3.1 Accueil des participantes

Critère d’admissibilité

Exemples

Julie est embauchée chez un employeur le 5 octobre.

Octobre : 130 heures

Novembre : 150 heures

Décembre : 130 heures

Janvier : 140 heures

Bien que Julie ait travaillé 550 heures au 31 janvier, elle a seulement cumulé 410 heures à la fin de l’année civile, c’est-à-dire au 31 décembre. Elle n’atteint donc pas le critère d’admissibilité pour adhérer au Régime. Le compteur retombe à zéro au 1^er janvier de l’année suivante. Elle a donc 140 heures cumulées au 31 janvier.

Julie est embauchée chez deux employeurs le 5 avril.

Avril emploi 1 : 100 heures

Avril emploi 2 : 80 heures

Mai emploi 1 : 90 heures

Mai emploi 2 : 100 heures

Juin emploi 1 : 90 heures

Juin emploi 2 : 90 heures

Dans la même année civile, Julie a cumulé 280 heures chez son employeur 1 et 270 heures chez son employeur 2 ; ce qui totalise 550 heures. Elle devient donc admissible au Régime de retraite.

Julie est embauchée chez un 1^er employeur en septembre et change pour un 2^ème en janvier.

Septembre emploi 1 : 140 heures

Octobre emploi 1 : 130 heures

Novembre emploi 1 : 150 heures

Décembre emploi 1 : 130 heures

Janvier emploi 2 : 140 heures

Dans la même année civile, Julie a cumulé 550 heures chez son employeur 1. Elle devient donc admissible au Régime de retraite. Elle n’a pas besoin de cumuler 550 heures dans son emploi 2 avant d’être admissible au régime ; elle cotise dès son premier jour de travail chez l’employeur 2.